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テクノロジー部門のバリューを体現しているエピソードまとめ
heyのテクノロジー部門は、2022年2月にテックマニフェストとバリューを新たに制定しました！
マニフェスト制定までの背景はこちら▼
バリューはボトムアップ型で作ったこともあり、これまでも働くなかでバリューを体現している瞬間がありました。今回はその瞬間を過去のインタビュー記事から紹介します。
縦に技を掘る
そういう技術は最初は難しくてもだんだん仕事が楽になってくるんです。そういう時間を使って
STORES Peopleを初めてご覧になった方へ 〜STORES Peopleのコンテンツ紹介〜
STORES Peopleは、STORES に興味を持ってくださった方々のために、STORES ではたらく仲間のこと、はたらくみんなが考えていること、オフィスで起こるできごとについて発信しています。
編集部がつくる記事だけでなく、社員それぞれが書くnoteもあるので、色んな視点からSTORES らしさを感じていただけるとうれしいです。
マガジンについてヒト
STORES ではたらく社員のインタ
heyとオーナーさんの接点になれている実感。hey仙台オフィス、カスタマーサクセスのやりがい
heyの仙台オフィスでカスタマーサクセスを担う小野寺仁美（おのでら・ひとみ）さん。ひときわ明るい髪色に、まわりに元気を振りまくように働く小野寺さんは、取材でもパワフルでした！これまでのキャリアや、はたらきがいなどについてお話を聞きました。
コールセンター働いてわかった「これは天職」
──現在仙台オフィスで働く小野寺さんですが、少し前まで東京で働いていたとか。heyの仙台オフィスで働くまでのキャ
「気を遣わずに取得できる」heyの男性育休まとめ 〜取得率、取得日数、育休体験記など〜
2022年4月からの改正育児・介護休業法として「男性の育休取得支援」が追加され、男性の育児への理解が高まっています。この記事ではヘイの男性社員の育休取得に関する情報やこどもや家族に関わる福利厚生などをまとめてお届けします。
こどもや家族に関わる福利厚生「Fun for Family」はじめに、heyのこどもや家族をサポートするための福利厚生制度をご紹介します。子どもが生まれる時、生まれてからも安